微咨询

Knowledge & Capital Campus（KCC）

常见问题

作为吸引人才、留住人才的重要管理机制，股权激励日益受到企业管理者的关注与重视。而在实操过程中，你是否经常会遇到以下的问题：

  • 股权激励究竟是什么，我们公司适合用哪种激励手段？

  • 为什么我们公司设计的股权激励方案效果不甚理想，没有发挥预期的效用？

  • 股权激励方案的设计与推行包含哪些重要的环节？

  • 股权激励方案设计中有哪些关键要素？

  • 股权激励方案在实施管理过程中有哪些坑？如何避坑？

  • 有哪些适合的、具有代表性的股权激励案例可以参考学习？

微咨询课程亮点

  • 隐形冠军

    • 24年知识沉淀

    • 1000余家咨询实操案例库

  • 授课形式

    • 理论+实训“知行合一”

    • 万人验证科学落地方法论

    • 线上+线下

    • 企业版+个人版

  • 师资配置

    • 股权激励开创者和领导者郑培敏带队国内顶流专家授课，一对一辅导企业设计方案

  • 超值附赠

    • 拟IPO企业股权激励实务

    • 带期权上市的非上市公司期权激励

    • 华为案例解析

    • 股权激励税务处理

    • 股权激励数字化管理

四大板块

  • 理论体系
    • 股权激励之道：

      何为股权？

      何为激励？

      何为股权激励？

    • 股权激励之术：

      工具选择

      要素设计

      汉堡包模型

  • 理论体系

    一般市场案例

    案例的“量身定制”

    创始合伙人案例

    不上市企业股权激励案例

    拟上市企业股权激励案例

    发展阶段企业股权激励案例

    创业阶段企业股权激励案例

  • 实操方案

    一对一辅导框架方案

    现场成果展示，阐述案例

    大咖讲师点评

    互动答疑，纠偏斧正

    远程答疑，指导落地

  • 附赠讲座拟

    拟IPO企业股权激励实务

    带期权上市的非上市公司期权激励

    华为案例解析

    股权激励税务处理

    股权激励数字化管理

逻辑架构

  • 股权激励的底层逻辑
  • 专业技能
  • 股权激励的辩证思维
  • 结构化场景解析
  • 案例研讨实用应战

日程安排

日程安排

  • 费用包含学费、电子课件费用，课程费用应在开课前三天全部缴清。

  • 企业版由董事长带队+不超过4位高管（共5位），多1位增收680元/位。

  • KCM会员个人版享受9折优惠，赢家汇会员享受8折优惠。（注：企业微咨询版无折扣）

  • 清华校友企业、中欧校友及国家级“高端人才”、“专精特新”企业享受8折优惠，省级“专精特新”、“小巨人”、“瞪羚企业”、各地青年企业家协会等企业9折优惠。

参课形式

  • KCC Online

    白天授课：小鹅通

    晚上实战：腾讯会议（每家企业微咨询独立会议室）

    案例授课：小鹅通

    方案展示/点评：腾讯会议（企业代表展示、全体学员旁听）

  • KCC线下

    微咨询线下课堂

首席讲师

郑培敏

“荣正集团”创始人、董事长兼首席合伙人

  • 清华大学学士（1989-1994）

  • 清华大学MBA（1994-1997)

  • 清华大学经济管理学院上海校友分会理事兼秘书长

  • 清华企业家协会（TEEC）理事（长三角分会前主席）

  • 中国证券从业协会投资银行专业委员会 委员（分析师委员前委员）

  • 先后担任过十余家上市公司的独立董事，曾是中国最年轻的上市公司独董

  • 2018年荣获上海市“领军金才”荣誉称号

讲师团队

  • 14

    股权激励合伙人

  • 100+

    资深讲师团队

  • 1000+

    余家真实案例

课程交付

学习收获

  • 科学认知股权激励的理念、工具、要素、结合企业的战略、人力、发展阶段、行业特点量身定制、搭建人才梯队、促力业绩腾飞

  • 获得全要素方案模板，股权激励资深专家点评方案，规划资本运作路径。一年内两次线上免费咨询

  • 参与线下KCC可免费参加一次线下或者线上复训

    参与线上KCC可免费参加一次线上复训或者半价购买线下复训

适合学员

  • 有上市梦想，但尚未启动券商辅导的非上市企业董事长、总经理、董秘、人力总监、财务总监等相关决策部门高管。

  • 愿意学习股权激励系统知识、希望掌握股权激励实务操作能力的从业人员。

学员评价

  • 两天时间非常充实，收获颇丰。一开始，郑总开始讲股权激励之道，从顶层设计上面给大家做了一个分享，接下来是股权激励之术的方法论，第二天是我们相应案例的分享以及实战案例，几位老师的点评都非常专业。通过这两天的培训，对于我未来工作的开展有非常大的帮助，非常感谢“荣正”。

  • 内容上很丰富，从案例上、概念上以及实操等多个方向进行讲解，对我有很大的启发。

  • 真的是我觉得是一股清流，专业的知识，用客观的，非常为客户着想实事求是的这种精神，我觉...

  • 两天时间非常充实，收获颇丰。一开始，郑总开始讲股权激励之道，从顶层设计上面给大家做了一个分享，接下来是股权激励之术的方法论，第二天是我们相应案例的分享以及实战案例，几位老师的点评都非常专业。通过这两天的培训，对于我未来工作的开展有非常大的帮助，非常感谢“荣正”。

  • 内容上很丰富，从案例上、概念上以及实操等多个方向进行讲解，对我有很大的启发。

  • 真的是我觉得是一股清流，专业的知识，用客观的，非常为客户着想实事求是的这种精神，我觉...

“荣正咨询”在此欢迎垂询、报名，期待与您的深入交流！

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