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薪酬绩效管理 

       薪酬绩效管理业务是人力资本事业部一项重要的业务,业务包括设计企业中高管的薪酬激励体系、岗位评估与岗位说明、绩效管理体系、并购过程中的人力资源尽职调查与并购后的人力资源整合等方面。我们在房地产、金融、汽车、电子、化工等行业积累了较为丰富的实战经验。